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一、部門設(shè)置

? 綜合管理科  ? 消毒供應中心

二、科室負責人

丁勁 主任 聯(lián)系電話：0931-8635550

三、科室成員

丁 勁  主任

徐小艷 副主任

馮宜蒀  副主任

劉小勤  綜合管理科長

葸英博  干事

四、科室職責

1.在分管院長領(lǐng)導下，負責全院護理工作。確保護理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進，不斷提高。

2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié)。

3.負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配及護士長的交流輪換。參與護理人員的招聘、考核、任免、晉升、獎罰等工作。

4.負責擬訂和組織修改全院護理常規(guī)、組織落實中醫(yī)護理方案、護理常規(guī)操作的實施。

5.了解護理工作中存在的問題，提出改進辦法，深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協(xié)調(diào)。

6.負責護理質(zhì)控的分析、統(tǒng)計、反饋工作。

7.負責全院護理人員繼續(xù)教育工作，為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施。

8.處理與護理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護理人員發(fā)生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理。

9.每月主持召開全院護士長會1次，總結(jié)本月護理工作，布置下一月工作計劃。

10.每月參加院周會，根據(jù)需要會后與護士長進行護理工作的溝通。

1.每季度參加全院護理查房、教學查房1次，每季度參加護理教學會議1次。

2.加強護理學術(shù)交流，指派護理骨干外出進修學習，接受院外護理同仁來院進修，定期召開省級及國家級繼續(xù)教育學習班，不斷擴大護理學科學術(shù)影響度。

3.全面了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，參與醫(yī)院各項改革，積極推動護理學科的發(fā)展。

4.人員培訓工作。

5.全院護理人員基本管理，掌握全院護理人員編制情況，根據(jù)實際需要匯總各病區(qū)護士需求計劃。

6.建立完善的信息管理制度，收集、統(tǒng)計、相關(guān)護理信息數(shù)據(jù)。

7.組織申報護理方面的崗位技能大賽。

8.配合安排每年下鄉(xiāng)、援建、援藏等支援工作。