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　　組織人事部是醫(yī)院職能部門，在院長的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院人事管理和人力資源配置管理。

一、部門設(shè)置

? 人事科  ? 勞資科 ?組織人才科 ?離退休管理辦公室

二、科室負責人

       周揚   主任   聯(lián)系電話：0931-8635092       

三、科室成員

周    揚    主任
      師婷婷    副主任
      戴會娟    科員   

王學鋒    科員

韓苗苗    科員

王芝華    科員

李   瑞    科員

四、科室職能

1.認真貫徹和執(zhí)行黨和國家的人事政策及上級主管部門的文件精神，結(jié)合醫(yī)院學科建設(shè)及實際工作需要，根據(jù)人事工作政策、制度和規(guī)定，負責管理全院的人事工作，制定醫(yī)院人事管理工作的各項規(guī)章制度。

2.負責全院的機構(gòu)設(shè)置工作，擬定全院各類人員的編制和用人計劃。

3.負責醫(yī)院的崗位設(shè)置及職工的聘任管理，負責全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定、設(shè)崗數(shù)額的報批和設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整。

4.擬定相應(yīng)的人才引進政策，努力吸引高層次人才，擬定和實施接收畢業(yè)生年度計劃。對派遣用工和臨時用工進行宏觀控制和管理。

5.依照醫(yī)務(wù)部、護理部的安排辦理院內(nèi)人事調(diào)配手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定，辦理職工的退休、辭職、調(diào)動等手續(xù)。做好離退休人員的管理工作。

6.審核全年勞動工資計劃的申報，組織實施工資制度的改革和各種情況的工資調(diào)整及變動。負責全院職工的工資、配合有關(guān)部門執(zhí)行職工的福利、津貼、獎金等的管理工作。

7.負責全院職工養(yǎng)老統(tǒng)籌保險基金的采集實施工作。

8.負責人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準確地提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

9.負責全院各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審和聘任工作。

10.院職工的人事檔案管理工作和醫(yī)院人事管理信息庫，填報各種人事方面的申報表和統(tǒng)計報表。

11.負責全院外事方面的人才選拔、管理工作。

12.負責組織新進員工的崗前培訓，組織落實或督促有關(guān)部門落實醫(yī)院年度培訓計劃。加強人才培養(yǎng)工作，努力造就一支梯隊結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的管理和專業(yè)技術(shù)人員隊伍，做好各級各類人才的的選拔、培養(yǎng)、考核工作。

13.負責職工的考勤、年度考核、辦理請、銷假手續(xù)。

14.做好領(lǐng)導交辦的其他各項工作。