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7月13日下午，黨委書記吳冰主持召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研成果交流會(huì)。院長(zhǎng)謝興文，副院長(zhǎng)靳子明、劉俊宏、劉建軍及部分行政職能科室部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

醫(yī)院黨委高度重視此次主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，精心準(zhǔn)備醫(yī)院績(jī)效分配制度與激勵(lì)機(jī)制改革調(diào)研成果，為開好調(diào)研成果交流會(huì)打好基礎(chǔ)。會(huì)上，課題責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)濟(jì)核算科科長(zhǎng)周霞向參會(huì)人員作了“關(guān)于附屬醫(yī)院績(jī)效分配制度與激勵(lì)機(jī)制的調(diào)查研究”的報(bào)告，并對(duì)調(diào)研整體情況、調(diào)研過(guò)程、調(diào)研成果、調(diào)研結(jié)論及建議進(jìn)行了匯報(bào)。截止2023年5月底，本次調(diào)研結(jié)束，共調(diào)研核算科室（單元）109個(gè)，共收回991份問(wèn)卷，參與人數(shù)991人。

靳子明、劉俊宏、劉建軍分別對(duì)此次調(diào)查研究成果結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和分管工作進(jìn)行了交流，提出解決問(wèn)題、促進(jìn)改革的思路辦法和有關(guān)舉措。

謝興文在點(diǎn)評(píng)中指出，此次關(guān)于附屬醫(yī)院績(jī)效分配制度與激勵(lì)機(jī)制的調(diào)查研究非常及時(shí)，薪酬制度改革辦公室圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展所遇到的困難迎難而上，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、深入臨床訪談并對(duì)問(wèn)題梳理匯總，協(xié)調(diào)解決方案。下一步，要扎實(shí)做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化“后半篇文章”，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)和反映的問(wèn)題，要進(jìn)一步梳理對(duì)照，對(duì)形成統(tǒng)一共識(shí)的對(duì)策建議要盡快固化成果。

吳冰在總結(jié)時(shí)指出，醫(yī)院在主題教育開展以來(lái)，高度重視調(diào)查研究，在推動(dòng)改革發(fā)展和黨的建設(shè)方面做了大量工作，取得實(shí)實(shí)在在成效。他要求，薪酬績(jī)效改革勢(shì)在必行，要進(jìn)一步推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作成效；要把握原則，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與，持續(xù)完善調(diào)查研究成果，充分溝通、舉一反三，推動(dòng)醫(yī)院薪酬績(jī)效改革落實(shí)落地；堅(jiān)持效率導(dǎo)向，兼顧公平公正，通過(guò)薪酬績(jī)效改革切實(shí)提升醫(yī)院發(fā)展效能，穩(wěn)步推動(dòng)附屬醫(yī)院向?qū)W校“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)持續(xù)邁進(jìn)。