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      為持續(xù)提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)“十個(gè)多一點(diǎn)”優(yōu)質(zhì)護(hù)理同質(zhì)化發(fā)展，2024年11月26日中午，護(hù)理部組織開展以制度引領(lǐng)，案例示范，共鑄護(hù)理安全防線為主題的第四季度護(hù)理案例分享會(huì)，特邀護(hù)理部徐小艷主任指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。整個(gè)培訓(xùn)交流會(huì)護(hù)士們發(fā)言熱烈，就自己在案例中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及護(hù)理過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)提出問(wèn)題進(jìn)行分析，讓護(hù)士們熱愛(ài)學(xué)習(xí)并從中受益保障護(hù)理工作安全。

       最后，護(hù)理部徐小艷主任進(jìn)行了總結(jié)，希望一是規(guī)范護(hù)理服務(wù)，保障護(hù)理安全和質(zhì)量；二是強(qiáng)化護(hù)理十八項(xiàng)核心制度，善于案例總結(jié)提煉，以案為例，助力護(hù)理服務(wù)能力提升；三是以十八項(xiàng)核心制度為護(hù)理工作引領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)“十個(gè)多一點(diǎn)”優(yōu)質(zhì)護(hù)理護(hù)理服務(wù)，提患者滿意度。

        通過(guò)此次培訓(xùn)，護(hù)理人員對(duì)病房管理制度，病房消毒隔離制度，搶救工作制度，護(hù)理查房制度，患者身份識(shí)別制度五項(xiàng)核心制度有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，針對(duì)不同層級(jí)人員需要掌握的內(nèi)容、對(duì)護(hù)理工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)有制度管理，及時(shí)采取相應(yīng)的護(hù)理干預(yù)，加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，提高專業(yè)素養(yǎng)，開闊了視野。（眼科耳鼻喉頭頸外科  何丹供稿）